こんにちは！まー坊です。
ビジネスマネジャー検定シリーズ、今日はエゴグラムを解説します。
エゴグラムは、人間の性格や行動傾向を理解し、コミュニケーションスタイルを探るためのツールの一つ。エゴグラムは、行動傾向を5つの基本パーソナリティタイプに分類することができる。それぞれCP（Controlling Parent）、NP（Nurturing Parent）、A（Adult）、FC（Free Child）、AC（Adapted Child）と呼ばれている。
CP（Controlling Parent）
CPタイプの人は、他人や自分自身に対して非常に厳格で批判的な態度を持つことが多い。彼らは規則や権威を尊重し、他人に指示を出すことが多い。しかし、時には他人を傷つけることがあり、コミュニケーションが難しくなることがある。
ビジネスマネジャー検定のなかでは正義感、責任感のあるタイプとされてます。
NP（Nurturing Parent）
NPタイプの人は、思いやりや支援的な態度を持つことが多い。彼らは他人を助けたり、面倒を見たりすることが好きで、思いやりのあるコミュニケーションが得意。しかし、時には他人に依存されることもあり、バランスが必要。
ビジネスマネジャー検定のなかでは優しさ、寛容性のあるタイプとされてます。
A（Adult）
Aタイプの人は、冷静で客観的な態度を持つことが多い。感情的になることなく、論理的に物事を考えることができる。彼らは合理的なコミュニケーションを好み、問題解決に向けて積極的に取り組む。
ビジネスマネジャー検定のなかでは論理性、理性、現実志向性のあるタイプとされてます。
FC（Free Child）
FCタイプの人は、自由で創造的な態度を持つことが多い。彼らは遊び心を大切にし、新しいアイデアや体験を楽しむことが好き。しかし、時には責任感を欠いたり、無責任になることもある。
ビジネスマネジャー検定のなかでは直観力、創造性、表現力のあるタイプとされてます。
AC（Adapted Child）
ACタイプの人は、他人に合わせて自分自身を変えることが多い。彼らは他人との調和を重視し、柔軟なコミュニケーションが得意。しかし、自分の本当の気持ちを抑えたり、他人の期待に合わせすぎることがある。
ビジネスマネジャー検定のなかでは協調性、忍耐力のあるタイプとされてます。
エゴグラムは、これらの基本パーソナリティタイプを組み合わせて、個々の性格やコミュニケーションスタイルを詳細に分析することができる。通常、複数のタイプを組み合わせて持っており、状況に応じて異なるタイプが現れることがある。
自己認識や他人との関係を深め、コミュニケーションスキルを向上させるのに役立つツールとして広く用いられている。自分自身のエゴグラムを分析することで、自己成長や対人関係の改善に貢献することができるんだ。
自分の周りの人を分析してみると楽しいかも。単純にパターンに当てはめることは難しいけどエゴグラムを理解してると対応に気をつけることができるようになる。